PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO KANTOR PUSAT MANADO

Langoy, Claudia S.G (2016) PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO KANTOR PUSAT MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img]
Preview
Text
Claudia Langoy.pdf

Download (440kB) | Preview

Abstract

Memasuki Era AFTA terjadi persaingan yang sangat kompetitif baik perusahaan maupun Human Resource Development. Oleh sebab itu, Ketersediaan sumber daya manusia disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan/organisasi dengan cara meningkatkan pemberdayaan yang mampu memberikan kepuasan kerja bagi karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pemberdayaan dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian menggunakan metode penelitian Deskriptif. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat Manado dengan jumlah 296 karyawan sedangkan sampelnya sebanyak 44 responden dengan menggunakan metode Stratified Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, analisis regresi serta korelasi sederhana dan berganda. Hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sacara simultan r = 0,821 menunjukkan bahwa Pemberdayaan dan Kepuasan kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap peningkatan Kinerja karyawan PT. Bank SulutGo Kantor Pusat Manado. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan, 67,5% dipengaruhi oleh Pemberdayaan dan Kepuasan kerja secara bersama-sama, sedangkan sisanya 32,5% dipengaruhi faktor lain. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat Manado. Untuk itu Pemberdayaan dan Kepuasan Kerja perlu diperhatikan oleh pimpinan dan perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Pemberdayaan dan Kepuasan kerja dan Kinerja.

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Pemberdayaan dan Kepuasan kerja dan Kinerja
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Operator
Date Deposited: 16 Nov 2017 11:25
Last Modified: 16 Nov 2017 11:25
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1030

Actions (login required)

View Item View Item