PENTINGNYA KETERAMPILAN KERJA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

LOHO, LILISTIANI OLIVIA NATALIA (2017) PENTINGNYA KETERAMPILAN KERJA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text BAB 1.docx Download (36kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (22kB)

Abstract

Keberhasilan instansi sekarang ini diyakini sangat tergantung dari pegawainya. Jika tidak memiliki kepedulian pada pekerjaannya, pegawai tidak akan berusaha melakukan tugasnya dengan cepat, tepat, dan dengan produktif. Keterampilan kerja yang menjadi salah satu tenaga pendorong untuk bekerja dan berprestasi dan menjadi dasar dari upaya mendesain pekerjaan supaya menarik, agar pegawai mau melakukan tugasnya. Sebab, keterampilan adalah kemampuan untuk menggunakan akal, pikiran, ide dan kreatifitas dalam mengerjakan, mengubah ataupun membuat sesuatu menjadi lebih bermakna sehingga menghasilkan nilai dari hasil pekerjaan tersebut. Adapun tujuan penelitian ini adalah Untuk menggambarkan keterampilan kerja pada bagian Perencanaan dan Keuangan Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Daerah Prov.Sulut dan Untuk menggambarkan pentingnya keterampilan kerja dalam meningkatkan kinerja kayawan pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Daerah Prov.Sulut. Dalam hal ini penulis menggunakan metode analisa deskriptif dan kualitatif yaitu metode yang menggambarkan dan mengguraikan masalah yang dihadapi di kantor serta mencari solusi tentang permasalahan yang dihadapi. Ada empat kategori keterampilan untuk meningkatkan keterampilan pegawai yaitu; Basic Literacy Skill : Keahlian dasar yang sudah pasti harus dimiliki oleh setiap orang, Technical Skill : Keahlian secara teknis, Interpersonal Skill : Keahlian setiap orang dalam melakukan komunikasi satu sama lain, Problem Solving : Keahlian seseorang dalam memecahkan masalah dengan menggunakan logikanya. Ada masalah yang sering terjadi hal ini terlihat dari keahlian pegawai dalam mengoperasikan peralatan kantor yaitu komputer. Pegawai pada bagian Perencanaan dan Keuangan belum terampil dalam mengoperasikan komputer dan juga keterampilan pegawai dalam berbahasa asing terlihat dari pegawai yang tidak mampu berkomunikasi dengan warga negara asing jika berkunjung ke instansi tersebut. Untuk itu harus mengadakan suatu pelatihan keterampilan kerja dan kursus berbahasa asing kepada pegawai agar hal tersebut dapat meningkatkan kinerja dan prestasi pegawai.

Actions (login required)

View Item