PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA MANADO

Damo, Delvilia (2016) PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img]
Preview
Text
Delvilia Damo.pdf

Download (707kB) | Preview

Abstract

Dalam suatu Instansi potensi Sumber Daya Manusia merupakan salah satu modal dan memegang peran paling penting dalam mencapai tujuan organisasi. Suatu instansi di tuntut memiliki pandangan dan sikap disiplin untuk meningkatkan produktivitas kerja seorang pegawai, disiplin kerja merupakan fungsi manajemen sumber daya manusia paling penting dan berkaitan erat dengan pengelolaan sumber daya bagi suatu Organisasi. Oleh karena itu penulis bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Disiplin terhadap Produktivitas kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Manado. Penelitian ini mengunakan penelitian kuantitatif, dengan sampel sebanyak 40 responden yaitu seluruh pegawai pada dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Manado.Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode data yang digunakan adalah diskriptif statistik, dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Analisis data menggunakan uji realibilitas dan Uji t. Hasil analisis menunjukkan bahwa Multiple R sebesar 0,627 menunjukan bahwa disiplin memiliki hubungan yang baik dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai koefisien determinasi r2= 39,4 menunjukan bahwa produktivitas kerja 39,40 % di pengaruhi oleh disiplin sedangkan sisanya 60,60 % di pengaruhi oleh faktor lain. Terdapat pengaruh positif Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja. Hasil perhitungan thitung>ttabel pada α = 0,05 dimana nilai Disiplin dengan t hitung 4.97 lebih besar dari ttable 0,304 hasil ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja. Hasil analisis ternyata Disiplin pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Manado sangat berpengaruh pada Produktivitas kerja pegawai. Untuk itu Disiplin Kerja pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Manado perlu di maksimalkan dan di tingkatkan lagi agar dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai sehingga setiap tugas dan tanggung jawab boleh terselesaikan dengan baik. Oleh sebab itu sebaiknya meningkatkan ketegasan pada peraturan absensi karena disiplin kerja yang tidak baik, lebih mengutamakan pekerjaan dan mengikuti peraturan yang sudah di tetapkan oleh kantor agar berjalan dengan baik dan memberikan hasil kerja yang maksimal Kata Kunci : Disiplin dan Produktivitas kerja

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Disiplin dan Produktivitas kerja
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Operator
Date Deposited: 08 Dec 2017 09:28
Last Modified: 08 Dec 2017 09:28
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1163

Actions (login required)

View Item View Item