PENTINGNYA PENGAWASAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR KANTOR PERWAKILAN BITUNG

BERHIMPON, ASTRID M. (2017) PENTINGNYA PENGAWASAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR KANTOR PERWAKILAN BITUNG. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text BAB I.docx Download (40kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (26kB)

Abstract

Pertumbuhan ekonomi yang semakin berkembang dibarengi ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin maju, membuat perusahaan-perusahaan di Indonesia bersaing untuk menunjukkan kualitas yang dimiliki demi mencapai tujuan perusahaan yaitu laba/profit. Untuk mencapai tujuannya, perusahaan harus selalu berusaha untuk meningkatkan Kinerja dari masing-masing karyawan yang dimiliki karena semakin tinggi Kinerja karyawan dalam perusahaan, berarti laba perusahaan akan meningkat dan tujuan perusahaan dapat tercapai. Salah satu faktor yang mempengaruhi dalam meningkatkan Kinerja karyawan adalah Pengawasan, jika pengawasan telah diterapkan dengan baik dalam suatu perusahaan, maka Kinerja karyawan akan meningkat dan dengan begitu tujuan perusahaan akan tercapai. Adapun yang menjadi fokus pada penelitian ini adalah pengawasan dan Kinerja. Sedangkan yang menjadi sub fokus penelitian yaitu penentuan pengukuran pelaksanaan kegiatan, penilaian pelaksanaan kegiatan, tindakan koreksi, kualitas kerja, kuantitas kerja dan waktu kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pengawasan dan pentingnya pengawasan dalam meningkatkan Kinerja karyawan pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Kantor Perwakilan Bitung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pengambilan data berdasarkan observasi dan wawancara yang melibatkan seluruh karyawan PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Kantor Perwakilan Bitung. Hasil analisis menunjukkan bahwa proses pengawasan yang berjalan sudah baik tetapi belum maksimal. Bertolak dari hasil penelitian, maka disarankan pimpinan dapat mengimpelementasikan proses pengawasan yang dianalisis penulis dengan mengkombinasikan temuan penelitian di lapangan dengan teori, yang menjelaskan mengenai penilaian pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan setiap hari dengan cara pengawasan langsung melalui observasi dan pengawasan tidak langsung berdasarkan penyelesaian pekerjaan masing-masing karyawan dan rekapan absen setiap minggu, sehingga pengawasan yang dilakukan lebih efektif dan efisien dalam meningkatkan kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item