PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA WIRAWAN

LONGDONG, CICILIA VITALIA (2017) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA WIRAWAN. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text BAB I.docx Download (24kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (19kB)

Abstract

Untuk dapat bertahan dan memenangkan persaingan dalam dunia kerja dituntut adanya daya saing dan kinerja yang bagus dari semua sumber yang dimiliki khususnya Sumber Daya Manusia, sejalan dengan hal tersebut tanpa adanya motivasi keberhasilan perusahaan tidak dapat terwujud dan kinerja karyawan tidak akan meningkat. Motivasilah yang menjadi pendorong bagi Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan kinerjanya untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Wirawan Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dan sampel yang diambil adalah seluruh karyawan bagias sales dan FAD Pada PT. Wahana Wirawan Manado.dengan jumlah 37 dengan menggunakan metode Sampling Jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi sederhana. Sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sacara simultan r = 0,989 menunjukkan bahwa Motivasi memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap peningkatan Kinerja karyawan pada PT. Wahana Wirawan Manado. Nilai koefisien determinasi r² = 0,977 menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan pada PT. Wahana Wirawan Manado dimana 97,7% dipengaruhi oleh Motivasi sedangkan sisanya 2,3% dipengaruhi faktor lain. Untuk itu Motivasi perlu diperhatikan oleh pimpinan dan perusahaan pada umumnya dalam meningkatkan kinerja karyawan sehingga apa yang menjadi tujuan organisasi bisa tercapai.

Actions (login required)

View Item