PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PE AWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA KOTAMOBAGU

WULANTA, DORMAN (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PE AWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA KOTAMOBAGU. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img] Text
BAB I.docx

Download (22kB)
[img]
Preview
Text
daftar isi.pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

Globalisasi ditentukan oleh profesionalisme pelayanan yang diberikan kepada masyarakat untuk membangun kepercayaan yang diberikan sehingga mampu memberikan atau membangun pablik opini secara berkesinambungan. Kondisi lingkungan yang bersaing secara global, menuntut perusahaan melakukan serangkaian pelayanan agar dapat memiliki daya saing yang tinggi. Adapun tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Kotamobagu. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh pegawai Kantor Dinas Kependudukan clan Catatan Sipil Kota Kotamobagu dengan jumlah 35 pegawai sedangkan sampelnya sebanyak 35 responden dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi clan korelasi sederhena, Seda.ngkan basil analisls penelitlan Nilai koetlsien korelasi sacara parsial r= 0.772 menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terbadap peningkatan Motivasi Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Kotamobagu. Nilai koefisien det.erminasi r2 = 0.596 menunjukkan bahwa peningkatan Motivasi Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Kotamobagu dimana 59.6% dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja secara parsial, sedangkan sisanya 40.4% dipengaruhi faktor lain.

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Motivasl Pegawal
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Mr Sonnie Marsabessy
Date Deposited: 11 Jan 2018 08:27
Last Modified: 11 Jan 2018 08:34
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1289

Actions (login required)

View Item View Item