PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTIAN DAN PERDAGANGAN KOTA MANADO

TAMBARU, FENDI (2017) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTIAN DAN PERDAGANGAN KOTA MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text BAB I.docx Download (27kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (23kB)

Abstract

Pada era globalisasi ini meningkatnya pertumbuhan ekonomi Indonesia dipengaruhi oleh teknologi, sumber daya alam, dan yang sangat penting faktor sumber daya manusia (SDM). Perusahaan/organisasi yang mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan bersaing merupakan perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang berbasis pengetahuan dan memiliki berbagai ketrampilan dan keahlian dalam menyelesaikan semua pekerjaanya. Oleh sebab itu, Ketersediaan sumber daya manusia disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan/organisasi dengan cara perencanaan tenaga kerja yang tepat. Adapun tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh komunikasi Interpersonal Pegawai terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Peindustrian Dan Perdagangan Kota Manado. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi. Populasi yang diambil adalah seluruh Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan kota manado dengan jumlah 40 pegawai. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi sederhana. Sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi r = 0,708 menunjukkan bahwa Komunikasi Interpersonal memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Manado. Nilai koefisien determinasi r² = 0,501 menunjukkan bahwa peningkatan Kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan kota manado dimana 50,10% dipengaruhi oleh Komunikasi Interpersonal, sedangkan sisanya 49,90% dipengaruhi faktor lain. Untuk itu Komunikasi Interpersonal perlu diperhatikan oleh instansi pada umumnya dalam meningkatkan kinerja Pegawai sehingga apa yang menjadi tujuan organisasi bisa tercapai.

Actions (login required)

View Item