PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI SULUT

RONTOS, INRI INKE (2017) PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI SULUT. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img] Text
BAB 1.docx

Download (47kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.docx

Download (29kB)

Abstract

Kemajuan organisasi/instansi harus didukung oleh kinerja dari setiap sumber daya manusia yang ada. Salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah penempatan kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan penempatan kerja di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Utara, untuk mengetahui kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian menggunakan metode penelitian Deskriptif. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dengan jumlah 87 pegawai sedangkan sampelnya sebanyak 44 responden dengan menggunakan metode Stratified Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, analisis regresi serta korelasi sederhana. Hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sederhana r = 0,804 menunjukkan bahwa Penempatan Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap peningkatan Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai, 64,7% dipengaruhi oleh Penempatan Kerja, sedangkan sisanya 35,3% dipengaruhi faktor lain. Hasil analisis menunjukkan bahwa penempatan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Untuk itu Penempatan Kerja perlu diperhatikan oleh pimpinan agar kinerja pegawai dapat meningkat dan visi, misi serta tujuan organasasi dapat tercapai.

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Penempatan kerja dan Kinerja
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Mr Sonnie Marsabessy
Date Deposited: 12 Jan 2018 10:42
Last Modified: 12 Jan 2018 10:42
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1311

Actions (login required)

View Item View Item