PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO),TBK KANTOR CABANG MANADO

Biri, Stevianus Mito (2015) PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO),TBK KANTOR CABANG MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img]
Preview
Text
Stevianus Mito Biri.pdf

Download (423kB) | Preview

Abstract

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Manado di Sulawesi Utara merupakan tempat Peneliti melakukan penelitian yang berjudul “Pengaruh Tata Ruang Kantor terhadap Semangat Kerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Manado”. Indikator tata ruang kantor dalam penelitian ini diadaptasi dari pendapat The Liang Gie (2000:186) antara lain: 1) Perancangan kantor; 2) Penempatan perlengkapan kantor; 3) Penempatan pegawai; 4) Lingkungan fisik; 5) Penggunaan ruang. The Liang Gie (2000:186), faktor-faktor yang mempengaruhi dengan tata ruang kantor adalah sebagai berikut: a. Cahaya; b. Warna; c. Udara; d. Suara. Menurut Dressler (2001:167), pendekatan atau indikator yang digunakan untuk mengukur semangat kerja adalah sebagai berikut : 1) presensi; 2) disiplin kerja; 3) kerjasama; 4) tanggung jawab; 5) produktivitas kerja. Dari kerangka konseptual di atas, maka hipotesis yang akan diuji sebagai berikut: “Diduga Tata Ruang Kantor berpengaruh terhadap Semangat Kerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Manado”. Populasi yang diambil adalah seluruh pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Manado dengan sampel diambil dari populasi sebanyak 60 responden dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu keseluruhan jumlah populasi sedangkan sampel dijadikan sebagai populasi yang diambil sebesar 60 pegawai. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi. Persamaan regresi antar variabel Tata Ruang Kantor terhadap Semangat Kerja Pegawai adalah Y = 7,788 + 0,70X, menunjukkan bahwa peningkatan Semangat Kerja Pegawai ditentukan oleh Tata Ruang Kantor PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Manado. koefisien regresi variabel X sebesar 0,70X signifikan pada α = 0,05 dengan nilai P yang cukup besar, Intercept yang dihasilkan dari hasil analisis sebesar 7,784 berarti tanpa adanya variabel Tata Ruang Kantor besar skor Semangat Kerja Pegawai adalah 7,788. Dengan demikian Pengaruh Tata Ruang Kantor terhadap Semangat Kerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Manado dapat diterima. Nilai koefisien korelasi r = 0,744, menunjukkan bahwa Tata Ruang Kantor memiliki hubungan yang kuat terhadap Semangat Kerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Manado. Nilai koefisien determinasi r2 = 0,553, menunjukkan bahwa Semangat Kerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Manado 55,3% dipengaruhi oleh Tata Ruang Kantor, sedangkan sisanya 44,7%dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Tata Ruang Kantor dan Semangat Kerja Pegawai.

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Tata Ruang Kantor, Semangat Kerja Pegawai.
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Operator 1
Date Deposited: 11 Aug 2016 15:47
Last Modified: 19 Aug 2016 08:50
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/143

Actions (login required)

View Item View Item