PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI CABANG MANADO

Pongajouw, Gravi Desly (2015) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI CABANG MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img]
Preview
Text
Gravi Desly Pongajouw.pdf

Download (309kB) | Preview

Abstract

Di era globalisasi ini merupakan suatu kenyataan yang tidak dapat dipungkiri lagi bahwa motivasi dasar bagi kebanyakan karyawan pada suatu organisasi adalah untuk mencari nafkah. Berarti apabila disatu sisi seseorang menggunakan pengetahuan, keterampilan, tenaga dan sebagian waktunya untuk berkarya pada suatu organisasi, disisi lain ia mengharapkan untuk menerima imbalan tertentu. Beranjak dari pandangan demikian dewasa ini masalah imbalan dipandang sebagai salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh manajemen suatu organisasi. Untuk itu penulis mengambil judul“Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Manado”. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi dan Analisis Regresi Sederhana. Tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Manado. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Hasjrat Abadi Cabang Manado dengan sampel oleh unit Administrasi Sales berjumlah 35 orang karyawan. Berdasarkan hasil analisis data, koefisien korelasi = 0.81 yang berarti terdapat hubungan yang kuat antara Variabel (X) Kompensasi terhadap Variabel (Y) Kinerja Karyawan. Sedangkan koefisien determinasi = 66.3%, jadi Kinerja Karyawan pada perusahaan ini dipengaruhi 66.3% oleh Kompensasi, sisanya 33.7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Sedangkan untuk uji hipotesa diperoleh t sebesar8.067 dan t tabel 1.690 sehingga t hitung lebih besar daripada t . Dengan demikian dapat dikatakan bahwa kedua variabel memiliki hubungan positif dengan tingkat keeratan yang kuat, sehingga hipotesis pada penelitian ini ; Didugaterdapat pengaruhKompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Manado, dapat diterima. Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan tabel hitung

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Operator 1
Date Deposited: 12 Aug 2016 08:40
Last Modified: 17 Aug 2016 15:32
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/151

Actions (login required)

View Item View Item