PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG MANADO

Maspeke, Wahyu Mulaputra (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img]
Preview
Text
Wahyu Mulaputra Maspeke.pdf

Download (473kB) | Preview

Abstract

Skripsi ini merupakan hasil penelitian yang menggambarkan seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado. Disiplin Kerja sangat dibutuhkan dalam meningkatkan kinerja Pegawai, sehingga tujuan organisasi dalam instansi tersebut dapat terpenuhi. Metode pengumpulan data adalah kuesioner, wawancara, danobservasi. Data dari kuesioner tersebut ditabulasi dandiolah, kemudian peneliti menggunakan analisis statistic untuk mendapatkan nilai koefisien korelasi, serta regresi. Metode pengambilan sampel yang telah dipakai adalah metode sampling jenuh, dimana jumlah sampel diambil dari keseluruhan jumlah populasi, yaitu sebanyak 37 responden.Alat analisis data menggunakan analisis regresi sederhana dan korelasi. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dari variable disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Pelayanan Kekayaan Negara danLelang Manado. Nilai koefisienkorelasi r=0,856 menunjukkanbahwa disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi r² = 0,733 juga menunjukkan bahwa disiplin kerja memberikan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada kantor Pelayanan kekayaan Negara dan Lelang Manado. Kata Kunci : Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Operator 1
Date Deposited: 12 Aug 2016 10:19
Last Modified: 19 Aug 2016 08:32
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/168

Actions (login required)

View Item View Item