PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. MIDI UTAMA INDONESIA, TBK (BRANCH MANADO)

LONGDONG, ALGARISIA JULIA SONETA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. MIDI UTAMA INDONESIA, TBK (BRANCH MANADO). Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img] Text
SKRIPSI ALGARISIA LONGDONG - Copy.docx

Download (142kB)

Abstract

Dalam perkembangan zaman yang semakin modern ini, sudah begitu banyak perusahaan-perusahaan yang dibangun. Untuk itu perusahaan-perusahaan dituntut untuk lebih cermat dalam melihat dan memanfaatkan segala peluang yang ada agar perkembangan perusahaan dapat seiring dengan perkembangan zaman ke arah positif. Disamping itu perusahaan harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas sehingga mampu bersaing dengan perusahaan lain yang telah maju atau mempertahankan kualitas perusahaan. Oleh sebab itu, Ketersediaan sumber daya manusia disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan/organisasi dengan cara mengelolah stres kerja yang dialami karyawan dan meningkatkan lingkungan kerja yang baik, yang mampu meningkatkan prestasi kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk (Branch Manado), pengaruh Lingkungan kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk (Branch Manado), pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk (Branch Manado) dan untuk memberikan gambaran pengelolaan Stres Kerja dan peningkatan Lingkungan Kerja yang dapat meningkatkan Prestasi Kerja karyawan pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk (Branch Manado). Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk (Branch Manado), dengan jumlah 48 karyawan sedangkan sampelnya sebanyak 48 responden dengan menggunakan metode Sampel Jenuh,. Analisis yang digunakan adalah analisa statistik deskriptif, total skor, analisis regresi serta korelasi sederhana dan berganda. Sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi secara simultan r = 0,755 menunjukkan bahwa Stres Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap peningkatan Prestasi Karyawan PT. Midi Utama Indonesia, Tbk (Branch Manado). Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa peningkatan Prestasi Kerja, 57% dipengaruhi oleh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama, sedangkan sisanya 43% dipengaruhi faktor lain. Untuk itu, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja perlu diperhatikan oleh pimpinan dan perusahaan dalam meningkatkan Prestasi Kerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa Stres Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dalam meingkatkan Prestasi Kerja karyawan pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk (Branch Manado).

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja,TBK (BRANCH MANADO)
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Mr Sonnie Marsabessy
Date Deposited: 01 Nov 2018 09:30
Last Modified: 01 Nov 2018 09:30
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1757

Actions (login required)

View Item View Item