PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI SULAWESI UTARA

Djakaria, Dewi Chyntia (2018) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI SULAWESI UTARA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

Text COVER SKRIPSI - Copy.docx Download (102kB)

Abstract

Salah satu asset penting yang dimiliki oleh organisasi tidak lepas dari kinerja pegawai. Untuk memperoleh kinerja yang baik, maka perlu memperbaiki motivasi kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi dan kinerja para pegawai di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara. Secara khusus untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi Sulawesi utara. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini adalah 66 orang pegawai di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total skor, Analisis Regresi serta Korelasi Sederhana. Sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi secara parsial menunjukan bahwa Motivasi memiliki hubungan yang cukup kuat dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi kinerja pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara 17% dipengaruhi oleh Motivasi, sedangkan sisanya 83% dipengaruhi faktor lain. Peneliti kemudian menguji hipotesis dengan uji t dan didapatkan nilai t hitung lebih besar dari t tabel sehingga Motivasi secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Peneliti menyarankan agar pihak Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara agar mengimplementasikan kegiatan – kegiatan yang dapat meningkatkan motivasi dari para pegawai agar kinerja terbukti terpengaruh oleh motivasi.

Actions (login required)

View Item