SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. SERASA ALAM MAKMUR

Kumontoy, Cevin R. (2016) SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. SERASA ALAM MAKMUR. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

Text Cevin Kumontoy.docx Download (104kB)

Abstract

Bagian penggajian mempunyai peran yang sangat penting hal ini dikarenakan bagian penggajian menyangkut kelangsungan perusahaan. Untuk mengatasi penyelewengan penggajian dan agar proses penggajian berjalan dengan baik, maka diperlukan suatu sistem akuntansi penggajian yang baik. Permasalahaan yang dikaji peneliti ingin mengetahui bagaimanakah sistem akuntansi penggajian pada PT. Serasa Alam Makmur. Tujuan yang ingin dicapai peneliti adalah untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian pada PT. Serasa Alam Makmur. Fokus masalah dalam kajian mengenai sistem akuntansi penggajian ini adalah : (1) Fungsi-fungsi apa sajakah yang terkait ?, (2) Dokumen apa saja yang digunakan? (3) Catatan akuntansi apa yang digunakan ? (4) Prosedur apa saja yang membentuk sistem akuntansi penggajian? (5) Bagaimanakah sistem pengendalian intern? Lokasi penelitian ini adalah PT Serasa Alam Makmur. Tetey, Kab.Minahasa Utara. Metode yang digunakan dalam menganalisis data guna penulisan Laporan Akhir Praktek ini adalah bersifat deskriptif, yaitu analisis yang berwujud keterangan uraian yang menggambarkan objek penelitian pada saat ini berdasarkan fakta-fakta yang ada. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu peneraparan tentang unsur - unsur yang terkait dalam sistem akuntansi penggajian yang diterapkan pada PT Serasa Alam Makmur menunjukan 1) Fungsi-fungsi yang terkait, dengan sistem penggajian belum sesuai dengan teori, 2) Dokumen yang digunakan, sudah sesuai dengan teori. 3) Catatan akuntansi yang digunakan, meliputi jurnal umum dan kartu penghasilan karyawan, 4) prosedur yang digunakan, meliputi prosedur pencatatan waktu hadir, prosedur pembuatan daftar gaji dan prosedur pembayaran gaji, (5) Pengendalian Intern pada sistem akuntansi penggajian, meliputi organisasi di lihat masih kurang baik ada pegawai yang merangkap beberapa bagian. Memperhatikan pembahasan dan penelitian, maka ada beberapa saran yang perlu disampaikan antara lain 1) Sebaiknya ada pemisahan fungsi antara fungsi personalia, fungsi pencatatan waktu dan fungsi pembuatan daftar gaji. di tangani oleh bagiannya masing-masing, sehingga dapat memperkecil peluang kecurangan atau penyelewengan dalam perhitungan gaji, 2) Saat mengabsen daftar hadir lewat finger print, sebaiknya di awasi oleh satpam. Kata Kunci : Sistem Akuntansi Penggajian

Actions (login required)

View Item