PENGARUH SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR GALESONG PRIMA MANADO

Runtukahu, Julia B.S. (2016) PENGARUH SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR GALESONG PRIMA MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

Preview

Text Julia Runtukahu.pdf Download (395kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan harta atau aset yang paling berharga dan paling penting yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan. Diera perdagangan bebas semua organisasi di tuntut meningkatkan sumber daya manusia yang proaktif terhadap perubahan yang terjadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh seleksi penerimaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Prima Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan pada PT. Sinar Galesong Prima Manado dengan jumlah 32 karyawan sedangkan sampelnya diambil dari jumlah populasi yaitu 32 responden dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, analisis regresi serta korelasi sederhana. Sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sacara parsial menunjukkan bahwa Seleksi Penerimaan memiliki hubungan yang kuat dan signifikan terhadap peningkatan Kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Prima Manado. Hasil analisis menunjukkan bahwa seleksi penerimaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Prima Manado. Seleksi penerimaan karyawan pada perusahaan tersebut masih kurang baik maka untuk itu perusahaan harus lebih memperhatikan seleksi penerimaan karyawan yang sesuai dengan kriteria, dengan adanya seleksi penerimaan karyawan yang baik maka karyawan yang dimilki perusahanaan memberikan kinerja yang baik pula dan sesuai dengan apa yang menjadi harapan dari perusahaan.. Kata Kunci : Seleksi Penerimaan dan Kinerja.

Actions (login required)

View Item