PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON ORGANIK PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SULAWESI UTARA

MANOPPO, VERONIKA (2017) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON ORGANIK PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SULAWESI UTARA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img] Text
BAB I.docx

Download (22kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.doc

Download (41kB)

Abstract

ABSTRAK Perkembangan dunia semakin lama semakin pesat, mulai dari segi teknologi, sosial, ekonomi dan budaya. Seiring dengan perkembangan itulah membuat pola pikir dari masyarakat juga ikut berkembang. Perusahaan/organisasi juga akan turut merasakan setiap perkembangan yang terjadi. Perusahaan mempunyai elemen-elemen yang saling berkaitan untuk mencapai tujuannya, salah satunya yaitu tenaga kerja atau sumber daya manusia. Tenaga kerja memiliki potensi besar untuk menjalankan suatu perusahaan, oleh karena itu dari pihak perusahaan harus bisa memanfaatkan potensi yang dimiliki oleh para tenaga kerja sehingga dapat menghasilkan output yang maksimal. Sering dikatakan bahwa organisasi sebaik orangnya. Yaitu, kualitas organisasi sangat bergantung pada mutu SDM organisasi tersebut. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah : Untuk menganalisa seberapa besar pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Non Organik Di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara dan Untuk menjelaskan pelatihan kerja yang efektif untuk dilaksanakan di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau gejala sosial yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Penelitian mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh pegawai non organik pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara dengan jumlah 47 pegawai sedangkan sampelnya sebanyak 32 responden dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi sederhana. Sedangkan hasil analisis penelitian nilai koefisien korelasi r= = 0,908 menunjukkan bahwa Pelatihan memiliki hubungan sangat kuat dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai non organik pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara. Nilai koefisien determinasi r² = 0.824 menunjukkan bahwa kinerja pegawai non organik pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara sebesar 82,4% dipengaruhi oleh Pelatihan, sedangkan sisanya sebesar 17,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Fasilitas, metode dan kualitas serta waktu pelaksanaan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan para pegawai non organik akan memberikan hasil kinerja yang sempurna untuk kesuksesan dan keberhasilan suatu pekerjaan demi kelangsungan instansi.

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Kinerja Pegawai
Subjects: D Marketing > DE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Mr Sonnie Marsabessy
Date Deposited: 12 Dec 2017 14:28
Last Modified: 12 Dec 2017 14:28
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1222

Actions (login required)

View Item View Item