PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN NEGERI MANADO

MOMONGAN, ANJELINA MERVI (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN NEGERI MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text BAB I.docx Download (29kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (32kB)

Abstract

Pendukung utama untuk mencapai tujuan dalam organisasi adalah sumber daya. Sumber daya manusia adalah organisasi dimana mereka bekerja, organisasi yang peduli kepada mereka dan menjadi tempat terbaik untuk bekerja, karenanya mereka merasa terikat dengan organisasi dan tidak layak untuk meninggalkanya. Motivasi kerja adalah sesuatu yang menimbulkandorongan atau semangat kerja atau pendorongsemangat kerja.Kinerja adalah hasil yang dicapai seseorang menurut ukuran yang berlaku untuk pekerjaan yang bersangkutan. Adapun untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai padaPengadilan Negeri Manado dan Untuk mengimplementasikan Motivasi Kerja dalam peningkatan Kinerja Pegawai pada Pengadilan Negeri Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif dan metode penelitian lapangandan studi pustaka. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh pegawai pada Pengadilan negeri Manado. dengan populasi62pegawaisedangkan sampelnya sebanyak30 responden dengan menggunakan metode Simple Random Sampling.Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, Analisis Regresi serta Korelasi Sederhana. Sedangkan hasil analisis penelitian berdasarkan hasil peneltian dan pembahasan sebagai jawaban atas permasalahan dan tujuan penelitian, maka kesimpulan dalam penelitian ini adalah:Dengan melihat analisis yang ada, hasil analisis korelasi menunjukkan angka r=0,768 sebagai koefisien korelasi menyimpulkan bahwa antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai menunjukkan hubungan yang kuat. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien determinasi (R Square) r2= 0,591 menunjukkan bahwa Motivasi Kerja pada kantor Pengadilan Negeri Manado sebesar 59% dipengaruhi oleh Motivasi Kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain contohnya kedisiplinan pegawai, gaya kepemimpinan dan yang lainnya.Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai. Hal ini dilihat dari dengan thitung 6,355 lebih besar dari ttabel 2,04 yang berarti Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pengadilan Negeri Manado.

Actions (login required)

View Item