FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) MANADO

PIGA, DWI APRILIANI TRISASTI (2017) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (754kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (431kB) | Preview

Abstract

Penilaian prestasi kerja merupakan proses yang dilakukan suatu organisasi atau perusahaan dalam mengevaluasi kinerja pekerjaan pegawainya Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor penilaian prestasi kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Manado, jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, yang menjadi Yang menjadi fokus dari penelitian ini adalah faktor-faktor penilaian prestasi kerja. Dan subfokus dari penelitian ini adalah indikator dari faktor-faktor penilaian prestasi kerja yaitu: Pengetahuan pekerjaan, Inisiatif, Kecekatan mental, Sikap, Disiplin, Pelayanan, Kinerja. Informasi yang diperoleh berasal dari data primer dan data sekunder. Dalam proses penilaian prestasi kerja di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Manado sudah berjalan dengan baik, hal tersebut bisa dilihat dari partisipasi pegawai yang ikut serta dalam proses penilaian prestasi kerja. Unsur-unsur/faktor-faktor yang dinilai dalam penilaian prestasi kerja di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Manado yaitu: disiplin, pelayanan dan kinerja. berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan peneliti, selain faktor-faktor penilaian yang telah di tetapkan oleh KPPN Manado, ada faktor-faktor lain yang berpengaruh dalam penilain yang seharusnya diperhatikan juga oleh pihak KPPN Manado dalam menilai prestasi kerja pegawainya, karena faktor-faktor penilaian prestasi kerja yang sudah di tetapkan oleh KPPN Manado belum semuanya berhubungan dengan pelaksanaan pekerjaan yang ada pada KPPN Manado, untuk itulah selain ke-3 (tiga) faktor-faktor tersebut yaitu: disiplin, pelayanan dan kinerja perlu juga bagi KPPN Manado untuk menambahkan faktor-faktor penilaian prestasi kerja lainnya yaitu: pengetahuan pekerjaan, inisiatif, kecekatan mental dan sikap.

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Penilaian Prestasi Kerja
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Mr Sonnie Marsabessy
Date Deposited: 11 Jan 2018 10:15
Last Modified: 11 Jan 2018 10:15
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1291

Actions (login required)

View Item View Item