PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL XI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

KOLONDAM, FAUZIAH (2017) PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL XI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img] Text
BAB 1.docx

Download (35kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.docx

Download (30kB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat di lepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Pada hakikatnya, SDM berupa manusia yang di pekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencaan untuk mencapai tujuan organisasi itu. Oleh sebab itu,. Adapun tujuan penelitian ini adalah : Untuk menganalisa besarnya pengaruh Analisis Jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kanreg XI BKN.Untuk menjelaskan pengaruh Analisis Jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kanreg XI BKN. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan Pada Kantor Regional XI BKN Manado dengan jumlah pegawai 71. sedangkan sampelnya sebanyak 35 responden dengan menggunakan Simple Jenuh Sampling. Untuk menganalisis pengaruh variabel Analisis Jabatan (X), dan kinerja Pegawai (Y), digunakan analisis korelasi dan regresi linier sederhana merupakan suatu metode statistik umum yang digunakan untuk meneliti hubungan antara beberapa variabel independen dengan beberapa variabel dependen. Proses data menggunakan program Software komputer SPSS 23 atau (Statistical Product and Service Solution). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan sebagai jawaban atas rumusan permasalahan dan tujuan penelitian, maka kesimpulan dalam penelitian ini adalah: Dengan melihat analisis yang ada, nilai koefisien determinasi r2= 0.632 menunjukan bahwa Analisis Jabatan pada Kantor Regional XI BKN Manado sebesar 63,2% dipengaruhi oleh ketersediaan Analisis Jabatan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial Analisis Jabatan dengan thitung 6,937 lebih besar dari ttabel 2.45 yang berarti Analisis Jabatan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Regional XI BKN Manado.

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Mr Sonnie Marsabessy
Date Deposited: 11 Jan 2018 10:22
Last Modified: 11 Jan 2018 10:22
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1292

Actions (login required)

View Item View Item