PENGARUH KEPEMIMPINAN TEHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUA IKAN LEMBONGAN BALI

PANGEMANAN, JEKLIN J. (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TEHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUA IKAN LEMBONGAN BALI. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text BAB I.docx Download (26kB)
	Text Daftar Isi.docx Download (26kB)

Abstract

Keberhasilan suatu unit usaha tergantung dari faktor kepemimpinan dan kinerja para karyawan. Kepemimpinan yang efektif dalam mengelola sumber daya manusia dalam suatu unit kerja akan berpengaruh pada perilaku kerja yang diindikasikan dengan peningkatan kinerja unit itu sendiri, yang pada akhirnya akan memengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dua Ikan Lembongan Bali. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian deskriptif. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan pada PT. Dua Ikan Lembongan Bali dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statitisik Deskriptif, Total Skor, Analisis regresi serta korelasi linier sederhana. Hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi r = 0,775 menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki hubungan yang kuat dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Dua Ikan Lembongan Bali. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan, r2 = 0,601% dipengaruhi oleh kepemimpinan, sedangkan sisanya 39,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Dua Ikan Lembongan Bali. Untuk itu pemimpin lebih harus memperhatikan cara kepemimpinannya untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item