PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AIR MANADO

PONTOLONDO, MEIKEL (2017) PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AIR MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text BAB 1.docx Download (54kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (103kB)

Abstract

Memasuki Era moderen ini sumber daya manusia merupakan suatu kesatuan yang tidak bisa di pisahkan dalam setiap kegiatan perusahaan, oleh sebab itu ketersediaan sumber daya manusia disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan/ organisasi dengan cara meningkatkan kedisiplinan agar suatu kinerja karyawan agar bisa berjalan dengan baik sesuai dengan harapan dari perusahaan itu sendiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian menggunakan metode penelitian Deskriptif. penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan Data. Populasi yang di ambil adalah 30 Respoden pada bagian Billing N Claim dan Branch Departement pada PT. Air Manado dengan menggunakan metode Sampel Jenuh. Analisa yang di gunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, Analisis regresi serta korelasi sederhana dan berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan data dengan menggunakan metode statistik ya itu regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 0,633% dengan nilai koefisisen korelasi secara simultan 0,796%, berdasarkan hasil tersebut dapat di simpulkan bahwa disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Manado. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang di kumpulkan melalui observasi, angket (kuesioner), dan kepustakaan. Hipotesis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Manado. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefesien determinasi dengan bantuan program SPSS dan Microsoft Excel. Untuk itu kedisiplinan perlu di perhatikan oleh pimpinan dan perusahaan dengan lebih mencermati faktor-faktor internal dan organisasional mengenai kedisiplinan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Air Manado.

Actions (login required)

View Item