ANALISIS ASPEK PERILAKU TERHADAP PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN (STUDI KASUS PADA RIVER SIDE RESTO & CAFÉ BITUNG)

MAASAWET, SRI WULANDARI (2017) ANALISIS ASPEK PERILAKU TERHADAP PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN (STUDI KASUS PADA RIVER SIDE RESTO & CAFÉ BITUNG). Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text DAFTAR ISI.docx Download (39kB)
	Text BAB 1.docx Download (45kB)

Abstract

Manajemen restoran yang baik dapat dilihat melalui laporan keuangan yang relevan, dapat dipahami, andal dan dapat dibandingkan. Suksesnya penerapan sistem akuntansi restoran ditentukan oleh faktor perilaku karyawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor – faktor perilaku yang menghambat proses penyusunan laporan keuangan River Side Resto & Café bitung. penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif, dengan metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini, yaitu : wawancara, observasi, triangulasi data dan studi kepustakaan tentang pengaruh aspek perilaku terhadap penyusunan laporan keuangan pada River Side Resto & Café Bitung. teknik analisis yang digunakan pengumpulan data, pembahasan dan menarik kesimpulan atas hasil penelitian serta memberikan saran. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat masalah dalam penyusunan laporan keuangan, yaitu laporan keuangan yang disajikan masih belum sesuai dengan Standar Akuntansi keuangan yang ada, laporan keuangan yang disajikan hanya untuk satu pihak saja yaitu pemilik restoran serta ada informasi yang di hasilkan secara tidak wajar dan tidak jujur sesuai dengan transaksi dan peristiwa keuangan yaitu pajak, yang akan mengakibatkan jika di uji oleh pihak lain akan menunjukan hasil yang berbeda. Penyebab terjadinya kesalahan dalam penyusunan laporan keuangan karena faktor perilaku sikap, emosi, persepsi, kemauan dan motivasi kerja karyawan berubah/menurun yang disebabkan oleh masalah gaji( gaji rendah dan keterlambatan pembayaran gaji). Kesimpulan dalam penelitian ini, kesalahan penyusunan/penyajian laporan keuangan terjadi karena berkurangnya/berubahnya perilaku kerja karyawan (sikap, emosi, persepsi, kemauan, dan motivasi) yang di sebabkan oleh masalah gaji, sebagai rekomendasi manajemen river side Resto dan Café bitung harus lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan, khususnya dalam kasus ini yaitu masalah gaji.

Actions (login required)

View Item