PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO

Mamuaya, Felix R. (2015) PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

Preview

Text Felix R. Mamuaya.pdf Download (413kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap pembentukkan kinerja pegawai, dimana variabel independen yaitu pelatihan kerja (X) dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah 24 responden dengan sampel sebanyak sempel yang ada yaitu 24 responden dengan menggunakan teknik sempel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disi oleh pimpinan, dosen dan pegawai. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, uji hipotesis, serta analisis Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian, persamaan regresi: Y = 26,67 + 0,76X. Berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Pengujian hipotesis menggunakan F Significance > 0,05 (alpha) menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen kinerja pegawai dengan F Significance = 0,001 > 0,05 (alpha). Nilai koefisien determinasi r2 = 0,63 menunjukkan bahwa variasi kinerja pegawai pada jurusan administrasi bisnis politeknik negeri manado 63% dipengaruhi oleh pelatihan kerja, sedangkan sisanya 37% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci : Pelatihan kerja dan Kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item