PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. WENANG PERMAI SENTOSA

MATIUNE, FEBRIAN G (2018) PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. WENANG PERMAI SENTOSA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

Text JUDUL SKRIPSI 1.pdf Download (105kB)

Abstract

Perkembangan saat ini, menunjukan organisasi semakin tanggap terhadap perubahan keadaan dalam memasuki era gblobalisasi. Perubahan yang sangat cepat dan persaingan yang sangat ketat, memungkinkan setiap organisasi yang ingin tetap eksis harus mempu membangun serta mempertahankan kepercayaan yang tinggi dari masyarakat. Oleh sebab itu, perusahaan harus mempunyai cara dalam mengelola sumber daya manusia yang dimilikinya. Pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan antara lain dapat dilakukan dengan memberikan insentif dan motivasi kepada karyawan yang nantinya akan berpengaruh terhadap peningkatan hasil kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai, baik berupa tujuan jangka pendek, menengah dan panjang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah insentif berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Wenang Permai Sentosa. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan metode penilitian menggunakan metode deskriptif. Dalam penelitian ini, populasi penelitian berjumlah 30 responden. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, Analisis Regresi serta korelasi sederhana dan berganda. Hasil analisis penelitian nilai koefisien korelasi menunjukkan bahwa insentif memiliki hubungan positif yang kuat dengan motivasi kerja karyawan yang ada di PT. Wenang Permai Sentosa. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi motivasi kerja karyawan pada PT. Wenang Permai Sentosa dipengaruhi oleh insentif, sedang sisanya dipengaruhi faktor lain. Hasil analisis penelitian penelitian diketahui bahwa insentif yang yang diberikan oleh PT. Wenang Permai Sentosa berpengaruh terhadap motivasi kerja. Dimana dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa insentif dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan agar dapat mencapai tujuan perusahaan. Untuk itu pemberian insentif terhadap karyawan harus dilakukan secara adil dan merata agar dapat lebih maningkatkan motivasi kerja karyawan untuk mencapai suatu tujuan perusahaan pada PT. Wenang Permai Sentosa.

Actions (login required)

View Item