PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN MILITER III – 17 MANADO

EFRAIM, FEIBI OLIFIA (2025) PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN MILITER III – 17 MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text TA. Feybi O. Efraim.pdf Download (968kB)

Abstract

Dalam menjalankan fungsi dan tanggung jawab organisasi, kualitas sumber daya manusia memegang peranan penting dalam menentukan keberhasilan. Disiplin kerja merupakan salah satu indicator utama yang mempengaruhi kinerja pegawai. Terutama instansi pemerintah seperti Pengadilan Militer, disiplin kerja menjadi pondasi penting dalam membentuk pegawai yang professional, bertanggung jawab, dan patuh terhadap aturan yang berlaku. Namun realitanya masih ditemukan permasalahan seperti tingkat absensi yang tinggi, ketidak patuhan terhadap peraturan, serta penggunaan waktu yang kerja yang kurang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara disiplin kerja dan kinerja pegawai di Pengadilan Militer III-17 Manado serta mengetahui penerapan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai. Disiplin kerja yang mencakup kehadiran, kepatuhan aturan, pengelolaan waktu, dan tanggung jawab menjadi faktor utama dalam meningkatkan profesionalisme dan pelayanan instansi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja yang belum sepenuhnya konsisten berdampak pada penurunan kinerja pegawai. Oleh karena itu, penerapan disiplin yang tegas, pengawasan rutin, pelatihan disiplin, dan teladan dari pimpinan sangat diperlukan untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas pegawai. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan kinerja organisasi di lingkungan pengadilan militer.

Actions (login required)

View Item