PERAN DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI MELALUI SISTEM PENGAWASAN DAN VALUASI DI SEKRETARIAT BAWASLU PROVINSI SULAWESI UTARA

MAKAHINDA, FRIENTY FEBIOLA (2025) PERAN DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI MELALUI SISTEM PENGAWASAN DAN VALUASI DI SEKRETARIAT BAWASLU PROVINSI SULAWESI UTARA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text SKRIPSI FRIENTY MAKAHINDA .pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Divisi Sumber Daya Manusia, khususnya pada Bagian Administrasi dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai melalui sistem pengawasan dan evaluasi di Sekretariat Bawaslu Provinsi Sulawesi Utara dengan subfokus pada pelaksanaan pengawasan, bentuk evaluasi yang diterapkan, kendala yang dihadapi, serta upaya yang dilakukan dalam mengatasi permasalahan kedisiplinan. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengawasan dilaksanakan melalui absensi harian, monitoring kinerja, dan pengawasan perilaku kerja sesuai aturan organisasi, sementara evaluasi dilakukan secara berkala melalui rapat internal, laporan kinerja, dan penilaian kedisiplinan individu. Kendala yang dihadapi Divisi SDM meliputi keterbatasan sumber daya manusia, rendahnya kesadaran pegawai, serta faktor eksternal yang memengaruhi disiplin kerja. Adapun upaya yang dilakukan yaitu pemberian teguran, pendekatan persuasif, pembinaan berkelanjutan, dan penguatan budaya kerja yang menekankan disiplin serta tanggung jawab. Penelitian ini menegaskan bahwa sistem pengawasan dan evaluasi yang terstruktur, konsisten, dan berkesinambungan berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kedisiplinan pegawai serta memperkuat budaya organisasi yang berorientasi pada profesionalisme di Sekretariat Bawaslu Provinsi Sulawesi Utara.

Actions (login required)

View Item