PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO CABANG PEMBANTU PAAL DUA

MANUKANG, NATHALI LAVINIA (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO CABANG PEMBANTU PAAL DUA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text SKRIPSI NATHALI MANUKANG.pdf Download (1MB)

Abstract

Adapun permasalahan yang diangkat dalam penulisan skripsi ini adalah Bagaimana Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulut Go Cabang Pembantu Paal Dua, sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulut Go Cabang Pembantu Paal Dua” Jenis Penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian menggunakan metode penelitian Deskriptif. Populasi sebanyak 32 orang karyawan dan sampelnya sebanyak 32 Karyawan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini dalah analisis regresi Sederhan dan korelasi. Hasil penelitian dengan perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,681, hal ini menggambarkan persamaan regresi antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Y = 16,71 + 0,809 yang berada pada kategori kuat yang menunjukkan hubungan antara variabel motivasi kerja dan variabel kinerja karyawan pada PT. Bank Sulut Go Cabang Pembantu Paal Dua sangat kuat.Uji t menunjukkan t-hitung sebesar (5,342) > t-tabel (2,037) berarti Ha diterima yaitu terdapat hubungan antara variabel motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Bank Sulut Go Cabang Pembantu Paal Dua. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulut Go Cabang Pembantu Paal Dua dikategorikan cukup baik dan masih perlu ditingkatkan. Motivasi Kerja Karyawan baik maka akan mampu meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulut Go Cabang Pembantu Paal Dua.

Actions (login required)

View Item