PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA MINAHASA UTARA

WALANGITAN, CLAUDIA I. (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA MINAHASA UTARA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text BAB 1.docx Download (56kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (25kB)

Abstract

Motivasi yang baik dapat menunjang keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya, melalui adanya faktor tersebut akan menciptakan tingkat kinerja karyawan yang optimal untuk menunjang keberhasilan suatu organisasi. Pemberian motivasi kerja yang tepat akan mendorong setiap karyawan bekerja lebih efektif dan efisien sehingga diharapkan kinerja karyawan akan meningkat. Oleh karena itu yang harus dilakukan Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Minahasa Utara agar kinerja karyawan meningkat adalah dengan memberikan motivasi kerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui penerapan motivasi kerja dan kinerja karyawan di Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Minahasa Utara dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Minahasa Utara. Jenis penelitian ini yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. untuk menambah semangat kerja karyawan sehingga terpacu untuk lebih berprestasi yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 30 responden, hasil análisis Multiple R menunjukan 0,709 sehingga didapat kesimpulan bahwa terdapat korelasi antara variabel motivasi kerja dan kinerja karyawan yang merupakan hubungan keduanya kuat. Hasil menunjukan bahwa peningkatan kinerja karyawan pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Minahasa Utara dimana 50,3% dipengaruhi oleh motivasi kerja sedangkan sisanya 49,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan dengan melihat hasil análisis yang ada, maka saran yang dapat peneliti kemukakan pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Minahasa Utara sebaiknya pimpinan lebih memperhatikan karyawan dengan memberikan motivasi, agar karyawan merasa senang bekerja, yang nantinya akan berdampak besar pada kinerja yang dihasilkan karyawan untuk perusahaan dan lebih memperhatikan kebutuhan dan keinginan dari karyawan.

Actions (login required)

View Item