PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL XI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MANADO

SINDAR, HERU N.S (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL XI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img] Text
BAB 1.docx

Download (39kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.docx

Download (45kB)

Abstract

Didalam suatu perusahaan ataupun instansi ,akan tercapainya suatu visi dan misi tidak terlepas dari pengaruh sosok seorang pimpinan , yang selalu memberikan pengarahan, dorongan, serta semangat kepada pegawainya didalam bekerja.sebab peran dari pempimpin ini sangat penting dan berpengaruh demi lancarnya aktivitas operasional. Hal tersebut dapat berjalan dengan efektif dan efisien apabila ia mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan kondisi diperusahaan atau instansi.Apabila gaya kepemimpinan yang diterapkan baik maka akan meningkatkan kinerja pegawai. Sebaliknya jika gaya kepemimpinan yang diterapkan tidak tepat maka kinerja dari pegawai akan menurun. Oleh karena itu, seorang pemimpin harus benar-benar menentukan gaya kepemimpinan apa yang seharusnya diterapkan sehingga tidak terjadi masalah yang diinginkan. Adapun tujuan penelitian ini adalah : 1.untuk mengetahui penerapan gaya kepemimpinan pada kantor regional xi badan kepegawaian negara manado 2. untuk mengetahui kinerja pegawai di kantor regional xi badan kepegawaian negara manado 3. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada kantor regional XI Badan Kepegawaian Negara Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh pegawai pada kantor regional XI badan kepegawaian negara manado dengan jumlah 71 pegawai sedangkan sampelnya sebanyak 30 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, Analisis Regresi serta Korelasi Sederhana. Sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sacara parsial r = 0,849 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor regional XI badan kepegawaian negara. Nilai koefisien determinasi r² = 0,721 menunjukkan bahwa peningkatan gaya kepemimpinan pada kantor regional XI badan kepegawaian negara manado dimana 72,1% dipengaruhi oleh kinerja, sedangkan sisanya 27,9% dipengaruhi faktor lain. Untuk itu pemimpin harus memperhatikan gaya kepemimpinannya agar kinerja pegawai dapat meningkat.

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Mr Sonnie Marsabessy
Date Deposited: 12 Jan 2018 10:34
Last Modified: 12 Jan 2018 10:34
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1310

Actions (login required)

View Item View Item