Sorry, Selfiana Mince (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO),TBK UNIT POLITEKNIK MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.
|
Text
Selfiana Mince Sorry.pdf Download (499kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu hal yang paling terpenting dalam sebuah organisasi atau perusahaan , karena sumber daya manusia merupakan pusat dari kemajuan suatu perusahaan. Dalam menunjang sumber daya manusia yang lebih profesional dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab dibutuhkan kedisiplinan dalam melakukan pekerjaan, apabila disiplin dari karyawan menurun makan kinerja karyawan akan memgalami penurunan yang signifikan yang berdampak bagi perusahaan. Karena kinerja perusahaan merupakan tingkat pencapaian hasil dalam kelangsungan perusahaan, dalam hal ini disiplin sangat berpengaruh terhadap kinerja peruahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatifdengan populasi 10 orang , adapun teknik pengumpulan data observasi , library research, dan kuesioner. Adapun teknik analisis yang digunakan dengan cara menyebarkan kuesioner kepadakaryawan dengan nilai item yang cukup baik yakni 2,8 sampai dengan 4,0 yang membuktikan bahwa disiplin mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Karya Ilmiah (Mahasiswa) |
|---|---|
| Subjects: | C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi |
| Divisions: | Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis |
| Depositing User: | Operator Operator 1 |
| Date Deposited: | 11 Aug 2016 15:34 |
| Last Modified: | 17 Aug 2016 15:27 |
| URI: | http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/138 |
Actions (login required)
 |
View Item |