PERANAN DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA SWISS BELHOTEL MALEOSAN MANADO

WAGUNU, SILVIA (2018) PERANAN DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA SWISS BELHOTEL MALEOSAN MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

Text Bagian Awal.docx Download (99kB)

Abstract

Setiap organisasi/perusahaan lazimnya memiliki bagian pengelolaan Sumber Daya Manusia yang mengatur segala sesuatu yang berkaitan dengan pengembangan karyawan. Kebanyakan perusahaan gagal dalam mencapai suatu tujuan karena kesalahan dalam mengelolah Sumber Daya Manusia. Penanganan yang tidak tepat oleh menajemen akan berdampak buruk dan memperhambatan sasaran tujuan. Untuk itu perlu disadari bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia penting untuk diterapkan karena peranannya sangat besar dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi/perusahaan. Karyawan sendiri merupakan salah satu aset organisasi/perusahaan yang mempunyai andil terbesar dalam proses pencapaian suatu tujuan. Dengan memaksimalkan kemampuan karyawan yang ada dapat memberikan hasil yang optimal terhadap capaian tujuan tersebut. Hal yang cukup mendasar dari suatu kesuksesan pencapaian tujuan ialah kedisiplinan karena disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugasnya. Pelaksanaan manajemen sumber daya manusia pada Swiss Belhotel Maleosan Manado dalam meningkatkan kedisiplinan karyawan adalah salah satu tugas yang kurang maksimal dilaksanakan karena karyawan sering terlambat datang ke tempat kerja, karyawan sering tidak hadir dengan alasan yang tidak jelas, kurangnya kedisiplinan dalam hal berpakaian. Untuk itu perlu diketahui dasar-dasar indikator yang dapat meningkatkan kedisiplinan.

Actions (login required)

View Item