PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

MANIKAM, ABDUL Q.J (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img] Text
Jurnal Abdul.docx

Download (167kB)

Abstract

Perkembangan dunia semakin lama semakin pesat, mulai dari segi teknologi, sosial,ekonomi dan budaya. Seiring dengan perkembagan itu membuat pola pikir dari masyarakat juga ikut berkembang. Perusahan/organisasi juga akan turut merasakan perkembangan yang terjadi.perusahaan mempunyai elemen-elemen yang saling berkaitan untuk menapai tujuannya, salah satunya yaitu tenaga kerja atau sumber daya manusia. Tenaga kerja memiliki potensi besar untuk menjalankan suatu perusahaan, oleh karena itu dari pihak perusahaan harus bisa memanfaatkan potensi yang dimiliki oleh para tenaga kerja sehingga dapat menghasilkan output yang maksimal. Sering dikatakan bahwa organisasi sebaik orangnya. Yaitu, kualitas organisasi sangat bergantung pada mutu SDM organisasi tersebut. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah : untuk menganalisa seberapa besar pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Utara dan untuk menjelaskan pelatihan kerja yang ektif untuk dilaksanakan di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif objek penelitian. Penelitian mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang di ambil adalah seluruh pegawai sumber daya air pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Utara dengan jumlah 36 responden sedangkan sampelnya seluruh pegawai yang dijadikan sebagai sampel dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi sederhana. Sedangkan hasil analisis penelitian nilai koefisien korelasi r = 0,800 menujukan bahwa pelatihan memiliki hubungan sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Nilai koefisien determinasi r 2 = 0,641 menunjukan bahwa kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Utara sebesar 64,1% dipengaruhi oleh pelatihan, sedangkan sisanya sebesar 35,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Fasilitas, metode dan kualitas serta waktu pelaksanaan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan para pegawai akan memberikan hasilkan kinerja yang sempurna untuk kesuksesan dan keberhasilan suatu pekerjaan demi kelangsungan instansi.

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Kinerja Pegawai,PROVINSI SULAWESI UTARA
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Mr Sonnie Marsabessy
Date Deposited: 01 Nov 2018 08:45
Last Modified: 01 Nov 2018 08:45
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1750

Actions (login required)

View Item View Item