KAJIAN DISIPLIN KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDAR UDARA SAM RATULANGI MANADO

PONTOLAWOKANG, INDRA (2018) KAJIAN DISIPLIN KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDAR UDARA SAM RATULANGI MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

Text Gabung.pdf Download (468kB)

Abstract

Latar belakang penulisan tugas akhir ini karena disiplin memiliki peran yang sangat penting dalam kehidupan manusia. Disiplin adalah kesediaan seseorang yang timbul dengan kesadaran sendiri untuk mengikuti peraturan-peraturan yang berlaku dalam perusahaan. Disiplin sangat berpengaruh terhadap kelancaran aktivitas kerja karyawan, karena kurangnya disiplin dapat memperlambat kelancaran aktivitas kerja dan mengganggu untuk pencapaian kinerja yang baik. Dalam penyusunan tugas akhir ini, penulis bertujuan untuk mengetahui bagaimana peningkatan disiplin karyawan pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Sam Ratulangi Manado. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, yakni penulis mengamati secara langsung aktivitas karyawan pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Sam Ratulangi Manado. Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam hal disiplin terhadap ketentuan jam kerja, masih terlihat karyawan yang kurang disiplin yakni karyawan sering datang terlambat ke perusahaan, selain itu dalam hal disiplin terhadap pekerjaan, masih ada karyawan yang sering bersantai saat jam kerja, menonton dalam ruangan menggunakan komputer, berkumpul untuk mengobrol dalam ruangan, dan sering keluar dari ruangan sebelum jam istirahat untuk melakukan aktivitas yang bukan merupakan pekerjaan perusahaan. Permasalahan disiplin tersebut disebabkan karena kurangnya kesediaan dan kesadaran dari karyawan untuk mengikuti peraturan dan kurangnya pengawasan pimpinan terhadap karyawan selama jam kerja sehingga menyebabkan disiplin karyawan kurang baik. Untuk lebih meningkatkan disiplin karyawan, perlu adanya upaya yang lebih tegas seperti pemberian sanksi terhadap karyawan yang tidak mengikuti aturan, seperti Pemotongan tunjangan kinerja karyawan, Teguran tertulis, Mutasi, dan pemecatan. Dengan melakukan beberapa upaya, diharapkan disiplin pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Sam Ratulangi Manado dapat meningkat dan membaik sehingga aktivitas kerja dapat berjalan dengan baik dan kinerja karyawan dapat meningkat.

Actions (login required)

View Item