EVALUASI DISIPLIN KERJA UNTUK MENUNJANG KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MANADO UNIT POLITEKNIK

ARUNDE, ODILIA LUSIA (2024) EVALUASI DISIPLIN KERJA UNTUK MENUNJANG KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MANADO UNIT POLITEKNIK. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text SKRIPSI ODILIA ARUNDE.pdf Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu modal dan memegang peran paling penting dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu perusahaan perlu mengelolah sumber daya manusia sebaik mungkin. Dalam menunjang sumber daya manusia yang lebih profesional dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab dibutuhkan kedisiplinan dalam melakukan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi disiplin kerja pada PT Bank Raykat Indonesia (Persero)Tbk Cabang Manado Unit Politeknik dengan menggunakan metode kualitatif penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara terstruktur, observasi dan dokumentasi. Informan penelitian ini berjumlah 8 orang. Berdasarkan hasil wawancara, observasi dan dokumentasi ditemukan bahwa Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja mengenai 1). ketepatan waktu kebanyakan karyawan mengakui tidak selalu datang atau pulang tepat waktu tidak sesuai dengan standar perusahaan. 2). Karyawan belum sepenuhnya mematuhi standar Peraturan yang di tetapkan perusahaan. 3). Banyak karyawan yang tidak mengikuti prosedur tanggung jawab dalam pekerjaan. Hasil ini diharapkan menjadi bahan evaluasi bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan disiplin kerja.

Actions (login required)

View Item