RUGIAN, IREN DORKAS and PONTOH, RAMLI REIGEN NEHEMIA (2025) PERAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK SULUTGO KANTOR CABANG PEMBANTU PAAL DUA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.
![[img]](https://repository.polimdo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
IREN RUGIAN.pdf Download (828kB) |
Abstract
Disiplin kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kedisiplinan mencerminkan tingkat kepatuhan karyawan terhadap peraturan dan prosedur yang berlaku. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan teknik observasi dan wawancara langsung terhadap karyawan. Permasalahan disiplin kerja masih ditemukan di Bank SulutGo Kantor Cabang Pembantu Paal Dua, yaitu diantaranya berupa keterlambatan hadir, ketidakhadiran tanpa keterangan, dan menggunakan jam kerja untuk kepentingan pribadi. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa tingkat disiplin kerja yang rendah dapat menurunkan efektivitas kerja karyawan dan disiplin kerja yang baik sangat mempengaruhi kinerja karyawan. Untuk itu strategi yang diusulkan mencakup penguatan system kompensasi, pengenbangan kepemimpinan yang efektif, peningkatan kompetensi karyawan, serta optimalisasi lingkungan kerja. Dengan demikian, langkah-langkah tersebut dapat meningkatkan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Mahasiswa) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | C Business Management and Administration > CD Karya Ilmiah |
| Divisions: | Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis |
| Depositing User: | Mrs Sarini Podomi |
| Date Deposited: | 11 Mar 2026 06:06 |
| Last Modified: | 11 Mar 2026 06:06 |
| URI: | http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/4379 |
Actions (login required)
 |
View Item |