PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SELF EFFICACY TERHADAP WORK PERFORMANCE PADA PT PLN (PERSERO) UPT MANADO

RUMEWO, VIKTORIA (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SELF EFFICACY TERHADAP WORK PERFORMANCE PADA PT PLN (PERSERO) UPT MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text SKRIPSI VIKTORIA RUMEWO.pdf Download (4MB)

Abstract

Dalam era revolusi industri 5.0 karyawan diharuskan menghadapi tantangan digitalisasi, tekanan, tuntutan pekerjaan, dan perubahan serta perkembangan yang semakin hari semakin cepat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance Dan Self Efficacy Terhadap Work Performance Pada PT. PLN (Persero) UPT Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian menggunakan metode penelitian Deskriptif. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil karyawan PT. PLN (Persero) UPT Manado, dan sampel yang di ambil adalah sampel jenuh, dengan mengunakan metode Non-Probability Sampling. dalam penelitian ini populasi dan sampel berjumlah 31 orang karyawan. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, Analisis Regresi Linear Berganda serta Korelasi. Hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sacara simultan r = 0,819 menunjukkan bahwa Work Life Balance dan Self Efficacy memiliki hubungan yang kuat dan signifikan terhadap Work Performance pada PT. PLN (Persero) UPT Manado. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa Work Performance 67,1% dipengaruhi oleh Work Life Balance dan Self Efficacy secara bersama-sama, sedangkan sisanya 32,9% dipengaruhi faktor lain. Hasil analisis menunjukkan bahwa Work Life Balance Dan Self Efficacy mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Work Performance pada PT. PLN (Persero) UPT Manado. Untuk itu Work Life Balance Dan Self Efficacy perlu diperhatikan dan dimaksimalkan dengan lebih mencermati faktor- faktor internal dan organisasional mengenai Work Life Balance dan Self Efficacy sehingga dapat meningkatkan Work Performance.

Actions (login required)

View Item