PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE MEMBER OF ASTRA CABANG MANADO

YOSUA, BUYUNG K. M. (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE MEMBER OF ASTRA CABANG MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text BAB I.docx Download (22kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (32kB)

Abstract

Suatu Perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak lepas dari peran dan keterlibatan seorang pemimpin didalam menjalankan tugas di suatu perusahaan. Keterlibatan pimpinan diperluhkan dalam pencapaian tujuan tersebut. Hal tersebut dapat dilakukan apabila pemimpin mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat dan didukung dengan etos kerja, sebab apabila dalam bekerja pegawai memiliki sikap yang baik dan selalu mengikuti aturan yang dibuat maka hasil kerja akan lebih efektif lagi. Oleh karena itu, didalam perusahaan diperlukan seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinannya dan didukung pula oleh etos kerja yang baik dari karyawan, apabila kedua hal tersebut dilakukan dengan maksimal akan meningkatkan efektivitas kerja pada PT.FIF Cabang Manado. Adapun tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan etos kerja berpengaruh simultan terhadap efektifitas kerja karyawan pada PT. FIF Cabang Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode Deskriptif. Populasi yang diambil adalah karyawan pada department kredit section, dengan jumlah 64 karyawan sedangkan sampelnya sebanyak 32 responden dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, Analisis Regresi linear berganda serta Korelasi sederhana. Hasil analisis Nilai koefisien korelasi sacara parsial r = 0,851 menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap pencapaian Efektifitas Kerja karyawan pada PT. FIF Member Of Astra Cabang Manado. Nilai koefisien determinasi r² = 0,724 menunjukkan bahwa pencapaian Efektifitas kerja karyawan pada PT. FIF Member Of Astra Cabang Manado dimana 72,4% dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan. Sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sacara parsial r = 0,705 menunjukkan bahwa Etos kerja memiliki hubungan signifikan terhadap pencapaian Efektifitas Kerja karyawan pada PT. FIF Member Of Astra Cabang Manado. Nilai koefisien determinasi r² = 0,497 menunjukkan bahwa pencapaian Efektifitas kerja karyawan dimana 49,7% dipengaruhi oleh Etos kerja. Kemudian Nilai koefisien korelasi sacara simultan r = 0,883 menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan dan Etos kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap pencapaian Efektifitas Kerja karyawan pada. Nilai koefisien determinasi r² = 0,780 menunjukkan bahwa pencapaian Efektifitas kerja karyawan dimana 78,0% dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan dan Etos kerja, Untuk itu Gaya kepemimpinan dan Etos Kerja perlu ditingkatkan lagi dalam upaya pencapaian Efektifitas kerja karyawan, sehingga apa yang menjadi tujuan organisasi dapat tercapai.

Actions (login required)

View Item