PENGARUH KOMUNIKASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO CABANG BITUNG

NGANTUNG, SEREN AGNESIA (2017) PENGARUH KOMUNIKASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO CABANG BITUNG. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

[img] Text
BAB I.docx

Download (25kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.docx

Download (24kB)

Abstract

Produktivitas yang tinggi merupakan suatu hal yang sangat diharapkan oleh setiap organisasi, untuk mencapai hal tersebut tentunya diperlukan karyawan yang cakap, dinamis dan terampil yang senantiasa dapat meningkatkan motivasi dan kemampuannya dalam bekerja sehingga mampu mencapai prestasi kerja terbaiknya dala mencapai tujuan organisasi. Inti pokok dari produktivitas kerja adalah prestasi kerja yang dihasilkan, karena tanpa prestasi kerja yang baik, tidak mungkin karyawan akan mampu memberikan hasil yang baik pula. Karyawan yang memiliki prestasi kerja yang baik dapat memberikan kontribusi yang besar terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Adapun tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Iklim Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bank SulutGo Cabang Bitung. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Dalam penelitian ini penulis melakukan penelitian populasi dengan teknik pengambilan sampel Sampling Jenuh dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan PT. Bank SulutGo Cabang Bitung yang berjumlah 50 orang. Analisis yang digunakan adalah análisis Korelasi dan Regresi Linear Berganda. Sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi secara simultan Komunikasi dan Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan nilai r = 0,922 menunjukkan bahwa Komunikasi dan Iklim Organisasi memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap peningkatan Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bank SulutGo Cabang Bitung. Nilai koefisien determinasi r² = 0,850 menunjukkan bahwa peningkatan Prestasi Kerja Karyawan di PT. Bank SulutGo Cabang Bitung dimana 85 % dipengaruhi oleh Komunikasi dan Iklim Organisasi secara bersama-sama, sedangkan sisanya 15 % dipengaruhi dan disebabkan oleh faktor-faktor lain. Untuk itu Komunikasi dan Iklim Organisasi perlu diperhatikan oleh pimpinan dan perusahaan pada umumnya sehingga dapat meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan sehingga apa yang menjadi tujuan organisasi bisa tercapai.

Item Type: Karya Ilmiah (Mahasiswa)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi, Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja
Subjects: C Business Management and Administration > CE Tesis. Disertasi dan Skripsi
Divisions: Niaga > Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User: Mr Sonnie Marsabessy
Date Deposited: 08 Feb 2018 13:59
Last Modified: 08 Feb 2018 13:59
URI: http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1373

Actions (login required)

View Item View Item