PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) MANADO

SANDIL, YESSY JACLYN VIRGIE (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri Manado.

	Text BAB I PENDAHULUAN.docx Download (32kB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (29kB)

Abstract

Meningkatnya pertumbuhan ekonomi Indonesia dipengaruhi oleh teknologi, sumber daya alam, dan yang sangat penting faktor sumber daya manusia (SDM). Perusahaan/organisasi yang mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan bersaing merupakan perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang berbasis pengetahuan dan memiliki berbagai ketrampilan dan keahlian dalam menyelesaikan semua pekerjaanya. Oleh sebab itu, ketersediaan sumber daya manusia disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan/organisasi dengan cara perencanaan tenaga kerja yang tepat. Adapun tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan kekayaan Negara dan lelang manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif yaitu menggambarkan fenomena atau masalah yang sedang terjadi pada suatu objek penelitian. Penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado dengan jumlah 40 karyawan sedangkan sampelnya sebanyak 40 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi sederhana dan berganda. Sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sacara simultan r = 0.722 menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan Karakteristik individu memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap peningkatan Kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado. Nilai koefisien determinasi r² = 0.521 menunjukkan bahwa peningkatan Kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado dimana 52,10% dipengaruhi oleh Kepemimpinan dan Karakteristik Individu secara bersama-sama, sedangkan sisanya 48,5% dipengaruhi faktor lain. Untuk itu oleh Kepemimpinan dan Karakteristik Individu perlu diperhatikan oleh pimpinan dan perusahaan pada umumnya dalam meningkatkan Kinerja karyawan sehingga apa yang menjadi tujuan organisasi bisa tercapai.

Actions (login required)

View Item