PENTINGNYA MOTIVASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BALAI KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN MANADO

Roong, Rany Yunita Immanuela (2022) PENTINGNYA MOTIVASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BALAI KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text Cover, Daftar Isi, Bab I.pdf Download (731kB)

Abstract

Motivasi merupakan salah satu unsur penting dalam menunjang kinerja pegawai. Untuk meningkatkan semangat kerja pegawai pada Balai Karantina Ikan, Pengendalian Mutu Dan Keamanan Hasil Perikanan Manado, pimpinan harus menerapkan motivasi yang tepat bagi pegawainya karena lewat pemberian motivasi yang tepat, akan mendorong pegawai untuk semangat dan aktiv dalam menyelesaikan pekerjaan. Motivasi yang dimaksud bisa berupa pujian/bonus dari pimpinan kepada pegawai yang berhasil mencapai target perusahaan. Tujuan penulisan Tugas Akhir ini untuk mengetahui pentingnya penerapan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai Pada Balai Karantinan Ikan, Pengendalian Mutu Dan Keamanan hasil Perikanan Manado. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian Deskriptif. Data yang diperoleh berdasarkan kajian pustaka dan hasil observasi pengamatan langsung pada Balai Karantina Ikan, Manado. Adapun hasil yang di dapat berdasarkan observasi pada Kantor BKIPM Manado yaitu kinerja pegawai masih rendah serta kurangnya motivasi dari pimpinan membuat pegawai kurang semangat dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab dikantor sehingga pekerjaan yang dikerjakan tidak maksimal dan selesai tidak tepat waktu. Oleh karena itu, Pemberian Motivasi yang tepat dari Pimpinan sangat membantu pegawai dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab dikantor.

Actions (login required)

View Item