PERAN HUMAN RESOURCES (HR Manager) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA DEPPARTEMEN SECURITY di NOVOTEL MANADO GOLF RESORT & CONVENTION CENTER

Manoppo, Belinda I. and Saogo, Helna Ayu Lestari and Aulia, Almas Afifah (2024) PERAN HUMAN RESOURCES (HR Manager) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA DEPPARTEMEN SECURITY di NOVOTEL MANADO GOLF RESORT & CONVENTION CENTER. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text T.A BELINDA salinan salinan.pdf Download (1MB)

Abstract

Peran Human Resources Development (HR Manager) memiliki tugas penting dalam mengelola sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan. Tujuan dari Human Resources Development (HR Manager) adalah untuk mengola keahlian, meningkatkan, dan memotivasi mereka untuk mencapai kinerja yang baik, serta memastikan karyawan tetap berkomitmen pada perusahaan. Peran dari Human Resources Development (HR Mananger) sangat berpengaruh di dalam perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan didalamnya, dimana HRD ikut turun serta dalam membantu perusahaan mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas agar perusahaan dapat berkembang dengan dimilikinya sumber daya manusia tersebut. Penelitian ini dilakukan di Novotel Manado Golf Resort & Conventation Center, hasil penelitian menunjukan peranan Human Resources Development (HR Manager) sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, karena tanpa adanya HRD, tidak ada jembatan penghubung anatara perusahaan dengan karyawan, kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah peran Human Resources Development (HR Manager) dalam meningkatkan kinerja karyawan bahwa adanya keterkaitan yang signifikan antara peran Human Resources Development (HR Manager) dan kinerja karyawan. Diwujudkan melalui peran HRD dapat membuat kinerja karyawan meningkat, peran HRD juga sangat berpengaruh dalam penilaian kinerja karyawan melalui adanya penilaian kinerja.

Actions (login required)

View Item