PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SULAWESI UTARA

OCTARINA, INDRY (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SULAWESI UTARA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text SKRIPSI TERAKHIR INDRY OCTARINA....pdf Download (3MB)

Abstract

Dalam era revolusi industri 5.0 pegawai diharuskan menghadapi tantangan digitalisasi, tekanan, tuntutan pekerjaan, dan perubahan serta perkembangan yang semakin hari semakin cepat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Utara. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Utara. Para pegawai yang dimaksud berjumlah 82 pegawai namun sampel yang di libatkan berjumlah 46 responden dengan menggunakan metode rumus slovin. Hasil analisis penelitian nilai koefisien korelasi secara simultan r=0.675. Hasil analisis jawaban responden untuk variabel kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi sulawesi juga termasuk dalam interval kurang baik dengan kualitas dan kuantitas yang harus di benarkan oleh intansi. Hasil persamaan penelitian ini menunjukkan persamaan regresi linier sederhana antara variabel Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja pegawai adalah Y= 12,361 + 0,565X menunjukkan pengaruh positif yakni kinerja pegawai pada BPS Provinsi Sulut.

Actions (login required)

View Item