TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGATUR KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK

Woley, Theresia Dina Maria (2022) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGATUR KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text COVER,DAFTAR ISI,BAB I.pdf Download (1MB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pengembangan sumber daya manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karir karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional sebuah organisasi atau perusahaan. Dan bisa kita lihat bahwa pengembangan suatu organisasi sangat berpengaruh jika manajemen sumber daya manusia berjalan dengan lancar. Karena demikian begitu pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam kantor untuk menangani setiap tugas dan tanggung jawab yang di jalankan secara professional. Terlebih dengan pembagian tugas pokok yang harus di jalankan oleh karyawan yang dengan ini di tentukan oleh bagian manajemen sumber daya manusia. Dengan ini menciptakan kesadaran para karyawan agar mementingkan dan mendahulukan setiap tugas dan tanggung jawab masing�masing dikantor sesuai dengan yang ditentukan oleh manajemen sumber daya manusia.

Actions (login required)

View Item