PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK & KEPENDIDIKAN PADA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO

Gosal., Jeklin Fransisca (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK & KEPENDIDIKAN PADA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text Cover,Daftar isi, Bab I.pdf Download (1MB)

Abstract

Lingkungan Kerja memiliki peran penting bagi suatu perusahaan atau instansi. Lingkungan kerja harus dapat memberikan kepuasan kepada pegawai. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja tenaga pendidik & kependidikan pada Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif, metode penelitian lapangan dan metode penelitian kajian pustaka. Penelitian yang mengambil sampel berjumlah 55 responden yang dibagi atas tenga pendidik & kependidikan dengan menggunakan pengolahan data menggunakan Microsoft Excel. Analisis yang digunakan adalah analisa statistik deskriptif, total skor, analisis korelasi serta analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis penelitian nilai koefisien korelasi r = 0,775 menunjukkan bahwa Lingkungan kerja memiliki hubungan yang kuat dan signifikan terhadap kepuasan kerja Tenaga Pendidik & Kependidikan pada Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja 60,1% dipengaruhi oleh Lingkungan kerja, sedangkan sisanya 39,9% dipengaruhi faktor lain. Hasil analisis menunjukkan bahwa Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja Tenaga Pendidik & Kependidikan pada Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado. Untuk itu Lingkungan kerja perlu diperhatikan oleh pimpinan dan instansi sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai.

Actions (login required)

View Item