PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG UTAMA MANADO

DARIWU, CHRISTNA JEHUDA ARTHURYTO and JESSICA A. RUMIMPUNU, JESSICA A and ANGEL E. WAWORUNTU, ANGEL E. (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG UTAMA MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text CHRISTNA DARIWU - SKRIPSI - FIX.pdf Download (3MB)

Abstract

Dalam era digitalisasi, Negara Indonesia merupakan salah satu negara yang menerapkan sistem Jamninan Kesehatan Nasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Utama Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif. Populasi yang diambil pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Utama Manado. Jumlah pegawai yang dimaksud adalah 36 pegawai. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, Analisis Regresi Linear Berganda serta Korelasi. Hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi secara simultan r = 0,870 menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja memiliki hubungan yang kuat dan signifikan terhadap peningkatan Kinerja Pegawai pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Utama Manado. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa peningkatan Kinerja Pegawai, 75,7% dipengaruhi oleh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama, sedangkan sisanya 24,3% dipengaruhi faktor lain. Hasil analisis menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan Kinerja Pegawai pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Utama Manado. Untuk itu Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja perlu diperhatikan dan dimaksimalkan oleh pimpinan dan perusahaan dengan lebih mencermati faktor-faktor internal dan organisasional mengenai Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja sehingga dapat meningkatkan Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item