PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. ANGKASA PURA I BANDAR UDARA INTERNASIONAL SAM RATULANGI MANADO

PAENDONG, FELLYCIA T. (2024) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. ANGKASA PURA I BANDAR UDARA INTERNASIONAL SAM RATULANGI MANADO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text SKRIPSI Fellycia klar.pdf Download (3MB)

Abstract

Motivasi yaitu suatu keinginan yang muncul dari dalam diri seseorang untuk mendapatkan semangat kerja, dorongan untuk mencapai tujuan, dan dorongan untuk melakukan suatu kegiatan ataupun tugas dengan sikap jujur, senang hati, dan penuh integritas untuk mencapai tujuan perusahaan. Kurangnya motivasi dapat menjadi masalah yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Angkasa Pura I Bandar Udara Internasional Sam Ratulangi Manado. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini memiliki 2 variabel yaitu, variabel independen yang mempengaruhi dan variabel dependen yang dipengaruhi. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan di PT. Angkasa Pura I Bandar Udara Internasional Sam Ratulangi Manado berjumlah 114 orang, peneliti menggunakan teknik Simple Random Sampling sehingga sampel yang didaptkan berejumlah 36 orang. Data penelitian ini didaptkan melalui kuesioner yang berisi 13 pernyataan dan dibagikan kepada seluruh responden, peneliti menemukan bahwa seluruh pernyataan dalam kuesioner valid dan reliable untuk digunakan. Peneliti kemudian melakukan uji korelasi terhadap jawaban dari para responden dan menemukan hubungan yang kuat dan ada pengaruh sebesar 58,8% sehingga ada pengaruh yang positif dan signifikan dengan persamaan regresi Y = 7,236 + 1,117X sehingga penelitian ini diterima dibuktikan dengan uji hipotesa. Hasil pertama, dorongan mencapai tujuan memiliki masalah dan harus diperbaiki. Kedua, semangat kerja masih sangat kurang maksimal sehimgga harus diperbaiki dan ditingkatkan.

Actions (login required)

View Item