ANALYSIS OF KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIs) AND THEIR INFLUENCE ON EMPLOYEE CAREER DEVELOPMENT AT PT. BANK SULUTGO

TIWOW, MARIANI TRINITA and MANUMPIL, DANDY J. and PELLAE, WULANDARI P. (2024) ANALYSIS OF KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIs) AND THEIR INFLUENCE ON EMPLOYEE CAREER DEVELOPMENT AT PT. BANK SULUTGO. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text Skripsi-Mariani Trinita Tiwow PERPUS.pdf Download (3MB)

Abstract

Perkembangan industri perbankan yang semakin pesat mempengaruhi pengelolaan kinerja karyawan di PT Bank SulutGo, sehingga menuntut adanya pengelolaan kinerja yang efektif untuk pengembangan karir yang optimal. Indikator Kinerja Utama (KPI) mengukur pencapaian kinerja karyawan yang berdampak pada pengembangan karir mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan key performance indicator (KPI) untuk mengukur kinerja karyawan di kantor pusat PT Bank SulutGo, menilai efektivitas pengembangan karir di kantor pusat Bank SulutGo, menguji hubungan antara KPI dengan pengembangan karir karyawan, dan menganalisis dampak KPI terhadap pengembangan karir karyawan di kantor pusat Bank SulutGo. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan metode deskriptif yang melibatkan 53 karyawan, dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis menggunakan statistik deskriptif, uji-t, dan regresi linier sederhana menunjukkan bahwa KPI berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, dengan persamaan regresi Y = 15,359 + 0,515X. Berdasarkan hasil analisis, KPI berpengaruh terhadap Pengembangan Karir sebesar 18%, sedangkan 82% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil ini menunjukkan bahwa meskipun KPI memiliki pengaruh terhadap pengembangan karir masih ada faktor lain yang memiliki pengaruh terhadap pengembangan karir yang dapat diteliti di masa yang akan datang.

Actions (login required)

View Item