PENGARUH PELATIHAN (ON THE JOB TRAINING) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SULAWESI UTARA

MONTANG, NATHASYA GABRIEL (2024) PENGARUH PELATIHAN (ON THE JOB TRAINING) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SULAWESI UTARA. Mahasiswa thesis, Politeknik Negeri manado.

Text SKRIPSI Nathasya G Montang eror.pdf Download (3MB)

Abstract

Pelatihan menjadi jalan keluar atas ketersedianya informasi yang dibutuhkan oleh masyarakat dengan akurat. Pelatihan harus dipersiapkan dan diadakan oleh organisasi karena pelatihan memerlukan perencanaan yang penuh dengan analisa. Tujuan, pelaksanaan evaluasi atas pelatihan (on the job training), pelaksanaan evaluasi atas kinerja yang ada di instansi, hasil yang ada akan dianalisa dalam melihat seberapa besar hubungan serta pengaruh yang ada atas variabel pelatihan (on the job training) dan kinerja pegawai. Jenis penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi 82 dengan teknik pengambilan sampel siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat dijadikan sampel yaitu 40 orang. Dengan hasil yang diperoleh dan telah dibahas yaitu, 1. Total skor pelatihan berada diantara kuartil 2 (kurang baik) karena masih terdapat berbagai permasalahan yang ada dalam pelatihan khususnya pada indikator kecakapan yang dipersyaratkan seperti pegawai yang mengalami kesulitan dalam mengatur jadwal mengikuti pelatihan. Penyebab dari masalah ini dikarenakan di saat sedang ada pelatihan, pegawai masih disibukkan dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaan sesuai dengan uraian kerjanya sehingga konsentrasi dalam mengikuti pelatihan terpecah dikarenakan beban kerja yang berlebihan, 2.

Actions (login required)

View Item